尊重人才、尊重个性、集体奋斗和充★分调动全体员工的积极性，是泽阳光伏可∮持续发展的内在要求。
 

　　公司人力资源理念为：以人为本，知人善用，诚信为先，业绩主导，注重培训，建立市场化的薪酬体系◥，确立以业绩为主体⊙的考核制度，强化狼〒性文化，实现股东价值与员工价值的最大蓝狐突然发出冰冷化。
 

　　公司在人力资源管理方面致力♀于达成以下目↘标：

　　1、构筑合理的人力〇资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用▃中培养和开发员工，使员々工与企业共同成长。

　　2、建立有“泽阳光伏”特色的用人、留人机制，形成人才辈出的局面，促〓进公司的可持续发展。

　　3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关╱规定。